Opleiding en doorgroei

 

Eternit wil als moderne organisatie snel kunnen inspelen op een steeds veranderende context. Daarom wil Eternit de ontwikkeling van haar medewerkers ondersteunen en hun vakbekwaamheid op peil houden. Dit zowel onder de vorm interne kennisdeling of opleiding op de werkvloer als externe vorming.

Ook voor lagergeschoolden voorzien wij opleidingen die hen betere kansen geven in zowel het eigen bedrijf als op de arbeidsmarkt. Eternit werkt op dit vlak ook samen met het Europees Sociaal Fonds (ESF), die financiële ondersteuning geeft m.b.t. deze opleidingen. 

Eternit biedt reële doorgroeimogelijkheden aan haar medewerkers. Als (middel)grote onderneming , die bovendien deel uitmaakt van Etex Group en bijkomend de aanwezigheid kent van verschillende zusterbedrijven op de site van Kapelle-op-den-Bos, kunnen we regelmatig opportuniteiten aanbieden aan onze medewerkers om door te groeien, hetzij binnen hun eigen functie, hetzij in een andere functie en eventueel zelfs in een andere onderneming.